职场上用这种方式与领导沟通,可以提高效率还容易升职!

发布日期:2023-02-01 15:43:21   浏览量 :685
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职场小伙伴们在面对领导自己要求指令,是不是除了回好的”、“明白就不知道该怎么回复了?今天温州人力资源网给大家准备了一些高情商回复领导信息的模板。


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在收到领导给你布置的任务时,你可以套用这个回复模板:确认信息+明确工作任务+时间点

    

比如领导让你写某项目的推广文案,你的回复可以是“收到,这边会找谁谁谁了解好这个项目、收集好项目信息,在下午3点前把文案编辑好推送给您。”

    

样的回复不仅可以老板知道你真的在做事了,而且把工作做得有逻辑。

    

另外,很多时候领导也会来询问你的工作进度你可以如此反馈已完成的进度+未完成的部分+分情况的时间点。


比如领导问这个方案做的怎么样了你可以如此回复:“这个文案已经完成80%了还差分析总结这部分没有完成如果您着急的话下班前先给您一个版本,您看有什么需要调整的地方;如果不是很急的话,明天给您一个更完整的版本,您看怎么样?


   


按照这回复,在急需的情况下,哪怕你手上这版稿件有不足的地方,领导也能理解接受

    

而在领导对自己的工作表示质疑的时候,不要第一时间推卸责任,这时候可以套用该模板:态度+进行复盘+解决方案+反思

    

比如工作的确能很好完成,可以这样回答领导:“领导,对不起在这个任务上,我的确XXX和XXX这几个方面没有做好接下来我想从几个方面去做调整然后会在今天下班前给您一个新的稿件。次的失误让我有了新的认识,以后要完成类似的任务时会避免同样的失误发生。”

   

这样的回复,不仅能展示你的诚恳态度与反思,还能表明你有积极思考,努力想解决问题的方法。


    


上面这些其实也是提升沟通效率的方法,简单明了的回复恰恰表明你提炼到了做事情的重点,而知道一件事的重点能更好地提高你的工作效率。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们,会在第一时间回复你。


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