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为什么投递的简历都没结果?招聘岗位信息你看懂了吗?

发布日期:2022-08-17 15:12:08   浏览量 :391
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应届毕业生和职场新手在求职的时候,是否遇到过明明招聘岗位很符合自己,然后把简历投过去却石沉大海?其实99%的人都看不懂公司发布的招聘岗位需求。今天温州人力资源网就来教大家怎么看懂“岗位描述”,提高简历投递成功率。

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为什么看到“岗位描述”很适合自己但是最后没结果呢?

    

其实是因为你看不懂“岗位描述”。“岗位描述”里面其实90%以上都是废话,硬核要求其实就只有几个,但是作为发布这个岗位的公司HR,他不能够只写一两条信息,因为这样会显得特别的单薄。

    

比如说温州人力资源网想要招一个新媒体运营人员,我们的需求其实只有几个:

 

1、会公众号文案

2、大学本科以上学历

   

别的没有了。如果我们就把这样子的“岗位描述”放在温州人力资源网招聘平台上,是不是显得特别的不正规不专业?或觉得我们不是一个正经公司?所以这个时候都会加上一些废话。

    

比如说会公众号排版(会公众号文案的我相信都会吧)、会ps(估计做新媒体的人都会一些ps)、自学能力强、会团队协作、乐于沟通等等,总会多写点信息让内容更饱和。但一些人看的时候往往关注那些没用的信息。“虽然我公众号排版不是很强,虽然我本科学历没有,但我团队协作、善于沟通。”所以你就会觉得自己跟这个职位很匹配,然后你兴高采烈地去投简历,结果发现简历石沉大海。

    

 所以当我们看“岗位描述”的时候,要学会把这些无用的信息进行筛选。你得先思考这一个问题,某一些特质/优势能否在你的简历里体现出来,比如说团队协助、善于沟通,你会在自己简历里怎么体现?还有你可以再仔细品一个问题,一个公司招人,会要一个不会团队协助、不善于沟通、不善于抗压的人吗?答案是否,所以这些信息都是废话。

    

因此在一个“岗位描述”里真正决定你能不能去面试的,反而只有短短的几点,到底需要什么样的学历、到底要掌握什么技能,只要符合其他都是面试或以后来解决的问题。

    

以后再看招聘信息时,一定要记得先脱水再在简历中体现主要部分,这样投递简历效率才会高,也能真正找到适合自己的工作。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么职场相关问题可以评论、私信我们,我们会在第一时间回复你。


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关键词:简历,岗位描述,温州人力资源网

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